שינוי בשכר בזמן הריון

שלום רב-אני עובדת בחברת תקשורת כבר 7 שנים,המשכורת בנויה על בסיס עמלות.ממוצע המשכורות הוא בערך7500שח.כעת אני בחודש שלישי להריון וחלו שינויים בחברה-נעשה מהלך של שינוי במחשבון העמלות במשכורות כך שכעת המשכורות יעמדו על ממצוע של 4000שח אפילו פחות.זהו מהלך כלל מערכתי לכול מחלקת המכירות שבחברה (ולא מעשה שבוצע ספיציפי אליי כמובן).העינין כמובן משפיע עליי לגבי דמי הלידה מיועדים לי וכמובן על דמי הפיצויים שאקבל(כי כמובן שאני יעזוב פה לאחר הלידה).האם יש לי עילה לתביעה?או בגלל שזה מהלך כלל מערכתי אין מה לעשות בנושא אלא רק לספוג?