סיום חוזה קצוב בהריון

שלום, אני עובדת בחברה ממשלתית מזה 9 חודשים. אני מחליפה מישהי שיצאה לחופשת לידה. החוזה היה קצוב ל6 חודשים אולם היא האריכה את החופשה שלה ולכן האריכו את החוזה הקצוב שלי בעוד 3 חודשים. עכשיו היא חוזרת לעבודה והחוזה שלי מגיע לסיומו. אולם אני בתחילת הריון ולא סיפרתי למעסיק על ההריון מכיוון שבדיוק התפנה תקן במחלקה ולא רציתי שהסיכוי שלי לקבל את התקן יפגע. יחד עם זאת פרסום המכרז לתקן מתעכב, ולא יקרה לפני תום החוזה שלי. ולכן לא אוכל להתמודד על התקן. האם במידה ואספר על ההריון המעסיק יהיה חייב ע''פ חוק להאריך את החוזה הקצוב שלי?