מה אומר חוק לגבי:

אני עובדת בחברה שש שנים
(בחברה יש מס מפעלים בארץ):
באחד יש כלכלנן שנכשל בתפקידו ואז העבירו אותו למפעל קטן יותר כך שכרגע יש מפעל ללא כלכלן , אני עפ"י כל תגובות מאוד הצלחתי בתפקיד
בתפקיד כלכלנית למרות שבחוזה כתוב מס תפקידים שמשלימים את המשרה.
לפני כחודשיים הודעתי שאני בהריון,אז הייתי צריכה לקבל תוספת שכר: התוספת ניתנה לי
עם אמירה כזו: אני לא אומר לך שאת מקבלת תוספת למרות שהינך בהיריון

לאחר שש שנים היום בשיחה עם מנהל קודם שלי שהוא עלה לסמנכ"ל
נאמר לי כך:.
אז סמנכ"ל זה אומר כך:
שבעל החברה החליט למנות 3 כלכלנים חשבים לכל אחד מהמפעלים שכפיפות תהיה להנהלה בכירה.
כך שלמפעל שלנו יחפשו בקרוב כלכלן אך שאני לא ידאג אף אחד
לא פוגע במשרה שלי כאני עובדת מעולה (רק לא ברור מהמשרה)
אז אני שאלתי מה לא טוב בי , אני קיבלתי השנה תאור , פרט לתעשיה וניהול שהיה לי קודם ול6 שנים שעבדתי ככלכלים
הסמנכ"ל שהוא בעצם אישיר לי בחוזה כתוב ללמוד כלכלה :
אומר לי שהוא כלל לא ידע סיימתי השנה כלכלה
לי זה נראה שמנסים להזיז אותי כך שלאחר לידה יהיה קל יותר לפטר
מה דעתכם בנושא ואם מותר להם?