הרעת תנאים אישה בהריון

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • הרעת תנאים אישה בהריון
    ילנה
    13/05/2013

    שלום,אני עובדת בחברה כשנה .כרגע אני בהריון בשבוע 23.לפני שבועיים מעביד שלי עשה לי שימוע ואמרו שאני לא עושה את התפקיד שלי כמו שצריך.לאחר כמה ימים של שימוע הגיע מנהל אזור לסניף עם טענה שהנהלה החליטה לפטר אותי אבל בגלל שהוא כל כך מכבד אותי הוא ביקש מהם שישאירו אותי בעבודה אבל לא כמנהלת סניף אלה כאשת מכירות .לגבי תנאים הוא אמר שהם ישאירו לי את אותו הבסיס אך יכניסו בתוכו 5 מוצרים שאני מתחייבת למכור.כמובן שרכב הם לקחו ממני.בגלל הלחץ להשאר בכלל בלי עבודה ויש לי עוד ילד אחד בבית שאני צריכה לפרנס הסכמתי לכל זה רק לא להשאר בלי עבודה.כרגע לא מביאים לי את התנאים המינימלים כדי למכור כמו לכל האנשי המכירות.אני יושבת בעמדה מבודדת ולא יכולה למכור כמות של מוצרים ששמו לי כתנאי אפילו.אני מגיע לעבודה כרגיל אבל כל המצב הזה מתיש אותי ואני מרגישה שניצלו אותי ובטוח יפטרו אותי אחרי לידה.מה עליי לעשות ?ואיך להתנהג?מה הזכויות שלי?בבקשה תעזרו לי

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    הרעת תנאים אישה בהריון

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • הרעת תנאים אישה בהריון - תגובה

    עו``ד ליאת שטיין
    16/05/2013

    ילנה שלום,
    ככל שההרעה נעשתה תוך כדי היותך בהריון, הרי שמדובר בהרעה אסורה, ובהחלט יש מה לעשות בעניין, מה שהכרח ישליך גם על מצבך לאחר שובך מחופשת הלידה.
    על מנת להבין יותר את הדברים ומשמעותם, יש צורך בייעוץ פרטני.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו