חופשת לידה

הייתי רוצה לברר משהו אחת ולתמיד:
אני יודעת שחופשת הלידה הינה 26 שבועות עפ"י חוק.
מתוכם 14 שבועות ראשונים הינם בתשלום,וה-12 הנותרים אינם בתשלום.

בהנחה שלעובדת יש מספיק ותק במקום העבודה, האם המעסיק חייב לקח בחשבון שכשאר היא יולדת היא תיעדר ל-26 שבועות, והיא מחוייבת להודיע במידה והיא מחליטה לחזור לפני כן?

ועוד שאלה-האם העובדה שה-12 שבועות הנותרים אינם בתשלום-זה נחשב חל"ת??האם חל"ת זה לא מעבר ל-26 שבועות של חופשת הלידה?

תודה לעונים!