פיטורים בשל הורדת אחוז משרה

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

פיטורים בשל הורדת אחוז משרה
עינת
05/06/2013

שאלה לי -האם יכולים לפטר אותי אם אני מוכנה לחזור לעבודה לאחר 7 חודשים-רק אם אחוזי המשרה ירדו?
עבדתי 75 אחוז ואני רוצה לרדת לבערך 40, מותר להם לפטר אותי אם הרעיון לא יתאים להם?אקבל פיצויים?

איך מוגדר מצב כזה,מי נגד מי ,מה הזכויות והחובות שלי אם זו התכנית שלי?

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
פיטורים בשל הורדת אחוז משרה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
פיטורים בשל הורדת אחוז משרה - תגובה
עו``ד חן שטיין
06/06/2013

שלום לך,
שינוי אחוז משרה את יכולה לבקש, ולא לדרוש, וודאי שהמעסיק לא חייב להסכים.
ככל שלא תסכימי לשוב למשרתך כפי שהיתה ערב הלידה, הרי שמדובר יהיה בהתפטרות.
אם תציגי את השינוי כמחוייב לצורך טיפול בילד, ולא תתקבל בקשתך, תוכלי להודיע על התפטרות לצורך טיפול בילד, תוך שתהיי זכאית לפיצויי פיטורים (ככל שזה ייעשה עד 9 חודשים מיום הלידה), אך לא בהכרח דמי אבטלה מידיים.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום