פיטורין

שלום ליאת שטיין,

אודה לך אם תוכלי לייעץ לי מה עליי לעשות ולמה אני זכאית.
אני עובדת כ- 15 שנה בחברה גדולה ומוכרת.
לפני כשנה וחצי, עקב התייעלות החברה וצימצומים, הודיעו לי כי אני מפוטרת.
מאחר והודעתי מראש כי אני בטיפולי פוריות, נשארתי בעבודה, אך במשאבי אנוש הודיעו לי כי אני מוגנת רק לשנתיים, ואם לא אהיה בהריון - כנראה לא אשאר..
(תלוי במצב החברה באותה תקופה, כך הגדירו זאת..)
אני לא צריכה להסביר לך, עד כמה לא נוח לי לעבוד שם מאז המקרה (פשוט כי אין ברירה), ולצערי נקלטתי להריון לפני כחצי שנה, אך עברתי הפלה לדאבוני..
ואני בטוחה שלא אקלט שוב להריון בחמישה חודשי עבודה שעוד נותרו לי..
המצב הזה , מן הסתם, גם מעיב על היכולת להיקלט במהרה, כי אני כל הזמן בחששות
לגבי פרנסתי..
אני כל הזמן דואגת, שאוטוטו עומדת להסתיים התקופה שלי, ואז אמצא את עצמי ללא פרנסה..
האם באמת אני מוגנת רק שנתיים? ואם לא אהיה בהריון אכן ניתן "לזרוק" אותי אוטומטית?
מהן הזכויות שלי במקרה הזה חוץ מקבלת הפיצויים שהינם משכורת על כל שנת עבודה
האם משכורת ברוטו או נטו?
תודה והערכה רבה!