חזרה לחצי משרה לאחר חופשת לידה

שלום!

אני עובדת חמישה ימים בשבוע במקום עבודתי כבר 4 וחצי שנים.
14 שבועות של חופשת לידה תמו בתחילת השבוע.
לפני הלידה עדכנתי את מעסיקיי שאיני יודעת אם אשוב בתום 14 השבועות או אאריך את החופשה ללא תשלום משום שאין לי סידור לתינוק לכל ימות השבוע. הם הציעו אז (כאמור עוד בטרם הלידה) שאחזור ליומיים או שלושה בשבוע בימים בהם יש לי סידור לילד ואקבל שכר בהתאם באופן יחסי.

שאלתי הראשונה,
במידה ואכן אעשה זאת האם יש להם אפשרות להחליט שהיקף המשרה הזה מתאים להם באופן קבוע ואז להוריד לי את המשרה המלאה לחצי משרה?
במידה והחוק שומר על נשים לאחר לידה-לכמה זמן הוא תקף?

שאלה שנייה,
לכמה זמן אפשר להאריך חופשת לידה ללא תשלום? האם עד שנה במקרה שלי?
במידה והחוק שומר עלי - זה תקף רק אם אעבוד מבחירה חצי משרה רק בזמן התקופה הזו (בה ניתן להאריך את החופשה ללא תשלום)?

תודה