פיטורין לאחר חופשת לידה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • פיטורין לאחר חופשת לידה
    שרה
    14/07/2013

    אני רכשתי עסק - סטודיו שיעורים לנשים והמשכתי להעסיק בתחילת דרכי בו את כל העובדות, אחת מהן היתה בסוף הריון ובסוף החודש הראשון עזבה לשמירת הריון והיום היא מבקשת לחזור לאחר חופשת לידה. האם אני מחיויבת להחזיר אותה? שנית, האם אני מחויבת לשעות ולימים שהיו לה? אני מבקשת להדגיש שהיו שינויים רבים במערכת מאז בהתאם לדרישות הציבור

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    פיטורין לאחר חופשת לידה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • פיטורין לאחר חופשת לידה - תגובה

    עו``ד חן שטיין
    21/07/2013

    שרה שלום,
    יש לבחון את חוזה הרכישה של העסק, ומהי מחוייבותך כלפי העובדים, ומה מעמדו של המעסיק הקודם בהקשר זה.
    עקרונית, על פניו, לעובדת הזכות לשוב למקום עבודתה, באותם ימים ושעות, אך כאמור יש צורך בבדיקה פרטנית.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו