דמי הבראה לאחר חל"ד + חל"ת

אני עובדת במקום עבודתי הנוכחי ממרץ 2010.
בנובמבר 2012 ילדתי, ואני צפויה לחזור לעבודה באוקטובר 2013 (כלומר - אחרי חופשת לידה בתשלום, של 14 שבועות, מנובמבר עד פברואר + חל"ת, מפברואר עד אוקטובר).
דמי ההבראה משולמים במקום עבודתי בחודש ספטמבר.
היות ובחודש ספטמבר אני עדיין בחל"ת, וחוזרת רק בחודש אוקטובר, האם דמי ההבראה בגין אוקטובר 2012 - פברואר 2013 ישולמו לי עם השכר הראשון שאקבל עם חזרתי לעבודה, או שתשלום דמי ההבראה יידחה לספטמבר 2014?
מה אומר החוק?

תודה עבור המענה