חופשת לידה והתפטרות

שלום,
אני נמצאת בחופשת לידה והארכתי את החופשה בחודשיים ללא תשלום (סה"כ חל"ד של 6 חודשים)
ברצוני להתפטר כעת (לאחר 5 חודשי חופשת לידה) על מנת למצוא עבודה קרובה ונוחה יותר מבחינת שעות העבודה.

1. האם תקופת חופשת הלידה בתשלום נחשבת כתקופת עבודה לעניין הפיצויים?

2. לעניין ימי ההודעה המוקדמת- האם המעביד יכול לחייב אותי להתייצב לעבודה בזמן החל"ת ?
למרות שהודעתי על החל"ת מראש והוא נתן את הסכמתו לכך?

3. האם 3 חודשי חופשת הלידה בתשלום הינם בבחינת תקופת עבודה לעניין צבירת ימי מחלה, חופשה והבראה?

4. על מנת לדרוש דמי אבטלה מיידים (סיבה מקלה - שעות עבודה ארוכות), כמה שעות עבודה ביום מוגדרות משפטית כשעות עבודה ארוכות?

תודה