התפטרות וביטוח מנהלים (קרן פיצויים)

חזרתי לעבודה מחופשת לידה לפני כשבוע. בעקבות תחושתי שישנה הרעה ביחס המעביד אלי (שינוי לרעה ביחס אלי החל עוד טרם הלידה מהרגע שביקשתי לקצר את שעות העבודה שלי ולסיים את יום העבודה שעה וחצי קודם ולאחר שהדגשתי שבקשתי לשינוי היא עד לסוף שנת 2008 בלבד). מעבר לכך תפקידי שונה מאחראית על המחלקה לתפקיד שולי יותר ומחליפתי במשך חופשת הלידה מנהלת כעת את התיק "הכבד" (והמעניין יותר) במחלקה ואני כאמור עוסקת בדברים שוליים יותר.

אני מעונינת להתפטר מאחר שבמצב כזה עדיף לי להשאר בבית ולטפל בילדתי, מאשר להיות מתוסכלת בעבודה.

שאלתי היא - במידה ומצאתי עבודה אחרת ואני מוותרת על הפיצויים שמגיעים לי, האם הם ישארו במסגרת ביטוח המנהלים שלי אותו אני מתכוונת להמשיך במקום העבודה החדש או שישארו אצל המעביד.
אני מקווה שניסחתי את השאלה בצורה ברורה :-)

תודה!