חופשת לידה וימי מחלה

שלום,

אני עובדת במשרד כלשהו 9 שנים. בדצמבר 2011 ילדתי את ילדי ה- 1 ולקחתי חצי שנה חופשת לידה, מתוכה 14 שבועות על פי חוק, חודש וחצי בערך ניצול של ימי חופשה והשאר חל"ת.

ביוני 2013 ילדתי את ילדי ה- 2.

שאלתי - במידה ואני לא חוזרת לאותו מקום עבודה, האם המשרד יכול למנוע ממני לנצל את ימי החופשה שצברתי (כמעט כחודש) ? האם הם יכולים לקחת לי את הרכב שהינו חלק מתנאי השכר שלי (רכב צמוד) ?

שנית, במידה והם יכולים, אזי מה דין הרכב הצמוד שמהווה חלק מתנאי ההעסקה שלי - האם בשביל לחשב את פדיון ימי החופש הם צריכים להוסיף את עלות הרכב לשכר החודשי ?