כיצד לצמצם משרה בהריון באופן חוקי

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

כיצד לצמצם משרה בהריון באופן חוקי
דולי
22/09/2013

שלום,
מה הנוהל החוקי שיאפשר לי לצמצם משרה בחודשי ההריון האחרונים, עקב מצוקה פיזית- בלא שיפגעו זכויותי?
למי עלי לפנות כך שאישורו יהיה מקובל על ביטוח לאומי, למשל כדי שדמי הלידה יחושבו על-פי החודשים המלאים שלפני צמצום המשרה?
האם רק בעיות ומחלות מסויימות מאפשרות הקלה כזו?

כמו כן, אני עובדת במשרה הנוכחית למעלה משנה וחצי, כמה חל"ת מגיע לי לאחר 14 השבועות?

תודה ושבוע טוב.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
כיצד לצמצם משרה בהריון באופן חוקי

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
כיצד לצמצם משרה בהריון באופן חוקי - תגובה
עו``ד חן שטיין
23/10/2013

דולי שלום,
אכן רק מצב רפואי יכול לאפשר זאת.
לגבי הארכת החל"ד בחל"ת - תוכלי להאריכה בעד רבע מהותק שלך במקום העבודה.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום