התפטרות לשם טיפול בתינוק

שלום רב,
בהתאם לדרישות החוק אין חובה לתת התחייבות מאושרת על ידי עו"ד במקרה של התפטרות לצורך הטיפול בילד , ולראשונה אני שומעת על דרישה כזאת.
אם את רוצה להתפטר לצורך הטיפול בילד, עלייך לתת מכתב התפטרות בו יירשם כי את מתפטרת לצורך הטיפול בילד. התפטרות לצורך הטיפול בילד משמעותה לשהות באופן ממושך יותר עם הילד, זאת אומרת את אינך חייבת להפסיק לעבוד אלא מותר לך לעבוד בעבודה שמאפשרת לך שהות ממושכת יותר באופן משמעותי עם ילדך.
לעניין שאלתך השנייה, לא ברור לי לגבי אילו חגים מדובר, ומדוע הם רוצים להפחית את הסכום.

- לגבי החגים, מדובר ב-7 החגים שהמעביד חייב לשלם לכל עובדיו על פי החוק.

- לדעתך מה עלי לעשות במענה לדרישה שלהם? לסרב? לבקש שהם ישלמו לי את שכ"ט של העו"ד?

בתודה.

לעניין דמי החגים, לא הסברת לי מהו הנימוק שנתנו לך לקיזוזם, לכם אינני יכולה להתייחס לכך.
לעניין התפטרותך, פירטתי בתשובתי הקודמת מהן דרישות החוק בעניין - הבחירה כיצד להגיב לדרישתם היא בידייך.
בברכה,