אפליית אם יחידנית

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

אפליית אם יחידנית
טל
06/10/2013

שלום
אני אם יחידנית. ילדתי בנובמבר 2012, הארכתי חל״ד ע״ח חל״ת ובימים הקרובים אחזור לעבודה במישרה מלאה.
לא תהיה לי כל אפשרות לעמוד בשעות העבודה הנדרשות ממני משום שאני חייבת גם להכניס את בתי למשפחתון וגם להוציא אותה בכפוף לשעות שבו המשפחתון פועל.
אני יודעת שיראו את ההעדרויות הקבועות האלה בעין לא יפה.
שאלתי היא:
אם יפטרו אותי בגלל מגבלת שעות פעילות המשפחתון, האם לפי החוק הדבר יהווה אפלייה שלי מחמת היותי יחידנית לעומת הורים שחיים עם בנזוג? (כי אז יש חלוקה בנטל,הורה אחד מביא לגן בבוקר וההורה השני מוציא מהגן, או שהורה אחד יכול כלכלית לעבוד פחות שעות ולתת מענה לעניין שעות פעילות הגנים)?

אודה לתשובה

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
אפליית אם יחידנית

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
אפליית אם יחידנית - תגובה
עו``ד חן שטיין
07/10/2013

שלום לך,
אין בכך להוות אפלייה. ישנן גם אמהות נשואות שרק הן מכניסות ומוציאות את הילדים למסגרת, וממילא לא זו, לרוב, בעיית המעסיק, אלא העובדה כי לא תוכלי לשוב למסגרת ההעסקה כפי שהיתה לך ערב הלידה - וזאת חובתך כלפי המעסיק.
ככל שהשעות לא מתאימות לך עוד, הרי שתהיה לך האפשרות להתפטר בדין מפוטר לצורך טיפול בילד בגין נסיבות אלה, ולקבל פיצויי פיטורים מלאים.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום