התפטרות לאחר חופשת לידה

שלום רב,
טרם התפטרותך עלייך לתת הודעה מוקדמת. עובד שלא נתן הודעה מוקדמת כחוק, מעבידו רשאי לקזז לו את תמורת הההודעה המוקדמת משכרו. יש לתת את ההודעה המוקדמת חודש לפני תום חופשת הלידה אם את מעוניינת להתפטר מיד בתום חופשת הלידה.
במכתב ההתפטרות עלייך לרשום מהי הסיבה שאת מתפטרת ואת תקופת ההודעה המוקדמת.
אם את רוצה להתפטר לצורך הטיפול בילד את רשאית לעשות כן תוך 9 חודשים מיום הלידה ולקבל פיצויי פיטורים. אם המקום החדש מרוחק בהרבה ממקום העבודה הקודם ועקב כך הדבר יפגע באופן משמעותי במשך שהייתך עם ילדך, נראה כי יהיה ניתן לראות בכך התפטרות לצורך הטיפול בילד. ולעניין דמי אבטלה, ככלל אם התפטרת לצורך הטיפול בילד, עלייך להמתין תקופה של 90 ימים אלא אם התפטרת לאור שעות העבודה הארוכות ו/או המרחק הרב מהעבודה ואז ייתכן ויראו בהתפטרותך התפטרות מוצדקת ללא צורך בתקופת המתנה טרם קבלת דמי אבטלה. לתביעתך לדמי אבטלה שתוגש למוסד לביטוח לאומי עלייך לציין מדוע לדעתך התפטרותך מוצדקת.
בברכה,