טיפולי פוריות

טל שלום,
ההגנה היא החל מהטיפול הראשון, כך שמומלץ מאוד לעבור טיפול, להעדר לצרכו, ולהעביר אישור מסודר למעסיק על הטיפולים וההיעדרות על מנת שלא לסכן את ההגנה החלה עלייך.
בהצלחה.

מה הכוונה להיעדרות?? האם איחורים של שעתיים שלוש מידי כמה ימים לצורך בדיקות נחשבים כהיעדרות?

מגיעה לך 20 שעות בכול טיפול פוריות בשביל העדרויות אבל אך ורק עם את מביאה אישור מהמזכירה שנעדרך כי הלכת ליחידה לבצע בדיקה כול שהי או בדיקת דם ושהמזכירה תציין מאיזהשעה ועד איזה שעה היית שם וזהו תביאי את זה להנהלה שלך וישלמו לך את השעות האלה.. ברגע שאת מתחיל טיפולים כלומר באותו היום שאת מגיעה לקבל מרשמים לזריקות תבקשי מהרופא אישור לעבודה על תחילת טיפול..את האישור תביאי להנהלה ואז את מוגנת מפיטורים..שיהיה בהצלחה

ממש לא מדוייק. ככל הנראה המעסיק שלך היטיב איתך ממה שהחוק מקנה.

שני שלום,
בפסיקת בתי הדין נקבע שכן, גם היעדרות חלקית היא היעדרות.

יש דבר כזה לא בטיפולי פוריות, אלא בהריון (20 או 40 שעות בהתאם לחלקיות המשרה).

לגבי טיפולי פוריות זו ההוראה הרלוונטית:

תקנות עבודת נשים (היעדרות בשל טיפולי הפריה ופריון) תשנ"א-1990, קובעות כי
תקופת היעדרותה של עובדת, לענין סעיף 7(ג)(4) לחוק, המוגבלת למקסימום ארבע סדרות בשנה, לא תעלה בכל סדרה של טיפולים על:
1. במקום עבודה שבו נהוג שבוע עבודה של חמישה ימים -שישה עשר ימים.
2. במקום עבודה שבו נהוג שבוע עבודה של שישה ימים -עשרים ימים.

היעדרויות אלה זהות מבחינת משמעותן להיעדרות מפאת מחלה, כך שישנה זכאות לדמי מחלה בגין ימים אלה, בכפוף לזכאות ולצבירת ימי המחלה על פי חוק, ולא מעבר לכך (אין ימים בנוסף).

החוק אינו חד משמעי בעניין.
אשמח אם תפנה אותי לפסיקה או למקור משפטי אחר לפיו הינך מבסס את תשובתך.
אני פשוט לא הצלחתי למצוא
תודה