חל"ת לאחר חל"ד

אני אמורה לסיים חל"ד במהלך מאי. אני עובדת במשרה מלאה ועבודתי מחייבת שעות נוספות רבות. למרות שמגיעה לי שעת הנקה, הובהר לי שעל מנת לחזור לתפקידי יהיה עליי לתפקד כך שלא אפגע במקום העבודה - דהיינו, לוותר על שעת ההנקה ואף לעבוד מעבר למשרה מלאה.
יצויין שמדובר בעבודה אינטנסיבית רק ב- 3 החודשים הראשונים לחזרתי לעבודה ואח"כ אוכל לעבוד במשרה מלאה ללא אילוצי שעות נוספות. (אני עובדת במקום שהעבודה בו היא "עונתית")
המעסיק הציע לי לחזור בתנאים שלו או לצאת לחל"ת עד ספטמבר ואז יוכל להתחשב בי מבחינת היקף שעות העבודה. אני עובדת שם כבר למעלה מ- 6 שנים.
האם אם אסכים לצאת לחל"ת מאולץ עד ספטמבר אוכל לקבל דמי אבטלה?
התפטרות לא תחשב כהרעה בתנאים מאחר וגם לפני החל"ד עבדתי מעל 10 שעות ביום..
איך אני יכולה לשמור על מקום העבודה שלי ובמקביל לא לאבד הכנסה ל- 3 חודשים?