העברת מפעל מצפון הארץ למרכז

שלום התחלתי לעבוד בשירות לקוחות ב 15.3.12 .אני בשמירת הריון מה 20.11.13 ואמורה ללדת בעזרת השם ב 1.2.14,נאמר לי כי המפעל בצפון נסגר ועובר לבית שמש ומפטרים את כל העובדים.האם מהסיבה הזו המנהל יכול לפטר אותי למרות היותי בהריון?ואם כן מה הן הזכויות המגיעות לי?האם אקבל דמי לידה וחופשת לידה כרגיל נכון? מה לגבי פיטורים בהריון עקב העברת המפעל לאזור גאוגרפי רחוק. אודה על תשובתכם