התפטרות לאחר חופשת לידה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • התפטרות לאחר חופשת לידה
    דני
    03/02/2014

    שלום
    ברצוני להתפטר בתום חופשת הלידה שתסתיים ב- 2.4.14 (לאחר 14 שבועות מיום הלידה).
    ככתוב בחוזה שחתמתי עם המעסיק אני צריכה לתת התרעה של חודש מראש.
    באם אני מוסרת את מכתב ההתפטרות ב-2.3.13 - האם אני עלולה לפגום בזכויותי המגיעות לי במהלך חופשת הלידה (כגון הפרשות פנסיוניות, רכב של החברה). האם המעסיק רשאי לוותר על ההודעה המוקדמת ולהביא לסיום את יחסי העובד מעביד כבר מיום מסירת מכתב ההתפטרות (2.3.13) ובכך למעשה אני עלולה להפסיד את זכויותי ?

    אודה לתשובתך.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    התפטרות לאחר חופשת לידה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • התפטרות לאחר חופשת לידה - תגובה

    עו``ד ליאת שטיין
    09/02/2014

    דניאלה שלום,
    עקרונית, כמתפטרת, את זאת שקובעת מתי מתנתקים יחסי עובד-מעביד.
    עלייך למסור הודעה במועד שאת רוצה, ולרשום במפורש כי ההתפטרות תיכנס לתוקף בתום תקופת ההודעה המוקדמת, ביום X, בו יסתיימו יחסי עובד מעביד.
    המעסיק עקרונית לא יכול לוותר על תקופה זו, היות ואת היא המודיעה על הסיום, אלא אם יש הסדר מיוחד אחר בהסכם העבודה ביניכם.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו