התפטרות חצי שנה לאחר חזרה לעבודה

עובדת רשאית להתפטר תוך 9 חודשים מיום הלידה על מנת לטפל בילדה. טיפול בילד משמעותו שיתאפשר לך שהות ממושכת יותר עם הילד. כלומר, אם עובדת עומדת בשני התנאים הללו, היא תוכל לקבל פיצויי פיטורים. במקרה שלך, מהנתונים שמסרת המעבר לעבודה החדשה אינו מאפשר לך שהות ממושכת יותר עם הילד, ולפיכך אינך זכאית לפיצויי פיטורים מכח התפטרות לצורך הטיפול בילד.
אולם ייתכן וכדאי לך להתייעץ עם מומחה בתחום, על מנת לברר האם השיחה שנערכה לך בה הודיעו לך כי לא תקבלי העלאה בגלל היותך בחל"ד הינה הפלייה שאסורה מכח החוק.