חזרה לעבודה

היי לכם
אני בבעיה ואשמח לייעוץ מהטובים שכאן.
סיפורי בקצרה:
בת 32, עובדת במוסד גדול ומוכר כמזכירה החל מיולי 2012. לפני כן עבדתי באותו מוסד דרך חברת כ"א. ב-23 ביולי 2013 נכנסתי לשמירת הריון ועל כן נאלצתי להפסיק לעבוד. חודש לאחר מכן ילדתי, כעת אני בבית ועתידה לחזור לעבודתי שבוע הבא
ב-18.3.
משרתי הקודמת, מזכירה ב-4\3 משרה אוישה על ידי בחורה אחרת, שכן איני יכולה לחזור אליה, זו הייתה משרת ערב, 10:00-18:00, מה שלא מתאים לי כעת.
כעת אני בחל"ת ורוצה לחזור לעבודה.
במקום עבודתי מנסים למצוא לי משרה המתאימה לי, אני רוצה משרה מלאה, על מנת שאוכל לקבל את שעת ההנקה שמגיעה לי (נדמה לי שמגיעה לי).
כל מה שמוצאים לי ופנוי, אלו משרות ב-4\3 משרה או משרות זמניות כהחלפה לחל"ד.
איני יכולה להרשות לעצמי לעבוד שוב במשרה חלקית שכן המשכורת הינה בהתאם למשרה וכעת יש לי ילד להאכיל.
הציעו לי כבר 3-4 משרות כאלו ואיני מעוניינת באף אחת. לא במשרה חלקית ולא במשרה זמנית. מצד שני איני רוצה להתפנק כדי שלא יגידו לי שכן הציעו לי ולא לקחתי.
מצד שלישי למה עליי להתפשר על כל משרה שמציעים לי? עדיין איני רעבה ללחם
ומוכנה לחכות עוד שבוע-שבועיים על מנת שמשרה ראויה תתפנה.
שאלותיי:
1.האם מגיעה לי שעת הנקה, שכן כעת אני עדיין בחל"ת. זה על חשבון שעת הנקה?
2. האם עליי להתפשר ולקחת כל משרה, גם היא חלקית וזמנית?
3. אני מפחדת שבמקום עבודתי יאמרו לי כי הוצעו לי משרות, ובגלל שבחרתי שלא לקחת, הם עלולים לפטר אותי.
4. עד מתי שמורה לי עבודתי במוסד זה? נדמה לי שעד שנה...

מבולבלת ומאוכזבת מההתנהלות באותו מוסד עבודתי, אשמח לתשובות והכוונה.
שבת שלום :)