פיטורין בחופשת לידה

שלום,
עבדתי במקום עבודה שלוש שנים.
פוטרתי בזמן חופשת לידה.
במהלך התקופה צברה 20 יום חופשה.
המעביד במכתב הפיטורין צין כי עליי לנצל את ימי החופשה כלומר בתוך ההודעה מראש (30 יום) הוא לוקח לי את 20 ימי החופשה.
האם מותר לו לקחת לי את ימי החופשה בלי שניצלתי אותם??
הוא פיטר אותי ואני בבית אז איך אפשר לנצל את ימי החופשה?
אני מעוניינת בכל הימים בכסף?
האם יש חוק שמאשר הורדה מלאה/ חלקית של ימי חופשה שלא נוצלו בתוך ההודעה מראש?
מחכה לתשובתכם.