התפטרות לאחר לידה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • התפטרות לאחר לידה
    אורטל
    09/04/2008

    שולם רב!
    אני ילדתי בחודש דצמבר הארחון את ילדי הבחור , סוג עבודתי היה במלונאות , דבר שאינו מאפשר לי לגדל ולטפל בילדי בצורה נוחה , מכיון שמקום העבודה דורש עבודת משמרות ערב בין היתר.
    מכאן נובעות השאלות הבאות:
    האם לאחר שהודעתי כי איני מעוניינת לעבוד ערב אני רשאית לחתום ולקבל דמי אבטלה?
    2. במקום עבודתי מזה 4 שנים עוד מלפני הלידה רוב המשמרות שלי היו בבוקר האם סירוב מהמעסיק הינו להרעה בתנאים ? בכך שהוא יכול להתחייב לי רק ל 3 ימי עבודה בבוקר?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    התפטרות לאחר לידה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • התפטרות לאחר לידה

    עו"ד אילן קמינצקי
    13/04/2008

    אם את מעוניינת לעבוד רק בשעות הנוחות לטיפול בילד (שעות הבוקר) יתכן והמוסד לביטוח לאומי יזכה אותך בדמי אבטלה החל מהיום הראשון. מומלץ לפנות למוסד לביטוח לאומי ולברר אתם נושא זה.

    את רשאית להתפטר מהעבודה בתוך 9 חודשים מיום הלידה לצורך טיפול בילד ובמקרה זה תהיי זכאית לפיצויי פיטורין.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו