פגיעה בזכויות נצברות בתקופת חל"ד

אני מועסקת בחברה העוסקת בשיווק מזה 3 שנים, אשר בה נהוגים בונוסים שנתיים.
בספטמבר 2007 ילדתי ויצאתי לחל"ד.
בתקופה הנוכחית משולךמים בונוסים על הישגי שנה שעברה, נמצאתי זכאית לבונוס ,אך זכיתי רק ב 0.75 מס"כ הסכום בטענה שלא עבדתי בתקופה האמורה (בחל"ד).
למיטב ידיעתי תקופת החל"ד נחשבת לתקופת העסקה לכל ענייני זכויות וחל איסור בחוק על פגיעה בתנאים אלה בעקבות חל"ד.
האם החברה זכאית לנכות את התק' האמורה מהבונוס שלי?