שאלה חשובה מאוד!!!

שלום רב
התקבלתי לעבודה ומראש הוסבר לי שאני מחליפה מישהי בחופשת הלידה שלה ושאחרי חצי שנה במידה ואותה בחורה תרצה לחזור למקומה ובמידה ויהיו מרוצים ממני יחפשו לי משרה אחרת שתהיה פנויה לאותו רגע! אבל שוב כמובן הוסבר לי שהם לא יכולים להתחייב לכן עליי לקחת זאת בחשבון!!! ולעניניינו... אם אני ניכנסת להריון בחודש שלישי או רביעי לעבודתי באותו מקום ואני מודיעה לאותו מעסיק על ההריון קצת לפני שהבחורה חוזרת מחל"ד, האם המעסיק יכול לפטר אותי אפילו שאהייה בהריון בתירוץ שמהתחלה הייתי אמורה להחליף מישהי ומהתחלה לא הובטח לי מקום לאחר שהבחורה חוזרת מהחל"ד? או שהוא יהיה חייב להשאיר אותי גם אם היא תחזור וגם אם לא יהיה לא משרה פנויה יצתרך לדאוג לי למשרה כלשהי?
תודה רבהמראש :-)