סיום חופשת לידה - מה לעשות ????

שלום רב
אני עובדת במקום עבודתי כבר 8 שנים.
במהלך ההריון עברתי למקום מגורים מרוחק ממקום העבודה
(למעלה מ 100 ק"מ) כתוצאה מכך ומתוך רצון הדדי איפשרו לי להמשיך לעבוד כרגיל מהבית. אני לקראת סיום חופשת הלידה (בת 3חודשים).
אני מקווה שיאפשרו לי להמשיך לעבוד מהבית .
במידה ולא יתאפשר ויוצעו לי אופציות חלופיות אהיה מעוניינת לסיים את עבודתי בחברה.
אני מעוניינת לקיים שיחת הבהרה על מנת להבין את התוכניות העתידיות של מקום העבודה בנוגע להמשך העסקתי .
אשמח להבין מה הכי כדאי עבורי מבחינת כלל האספקטים .
להלן שאלותיי :
פיטורים או התפטרות
1.מה עדיף מבחינת הסיטואציה שלי (פיצויים ,תנאים ) להתפטר או שאפוטר ?
2. שמעתי שאם אפוטר אקבל תשלום בגין 60 ימי עבודה למרות שלא אעבוד משום שחוקית אסור למעסיק לפטר אותי - האם זה נכון?

זכאות לדמי אבטלה
1. החל ממתי אהיה זכאית לדמי אבטלה במידה שאתפטר ?
2. החל ממתי אהיה זכאית לדמי אבטלה במידה שאפוטר?
3. באיזה מצב (פיטורין או התפטרות )עליי להמתין 90 יום עד לקבלת דמי אבטלה?
4. ממתי מונים את ה 90 יום מהלידה או מסיום חופשת לידה (14שבועות) ? יכול להיווצר מצב שאהיה מובטלת כמה חודשים עד שאקבל את דמי האבטלה?

אודה על תשובתכם בהקדם האפשרי

תודה מראש

קארין