חל"ת

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • חל"ת
    טל
    15/06/2014

    אני אמורה בע"ה ללדת בחודש ספטמבר. המעסיק שלי (אצלו אני עובדת כבר שנתיים), רוצה להוציא את כל העובדים לחופשה ללא תשלום של שבועיים במהלך חודש אוגוסט. האם המעסיק יכול להכריח אותי לצאת לחל"ת? יש לציין שאין לי מספיק ימי חופשה עבור פרק זמן זה.
    תודה רבה

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    חל"ת

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • חל"ת - תגובה

    עו``ד ליאת שטיין
    17/06/2014

    טל שלום,
    מעסיק רשאי להוציא לחופשה תוך ניצול ימי החופשה (אם לזה התכוונת) בהודעה מספקת מראש (מה שמתקיים). אם אין לך יתרת ימי חופשה מספקת, הרי שלא ניתן להוציא אותך לחופשה ולהכניס אותך ליתרה שלילית.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו