הריון בעבודה זמנית

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • הריון בעבודה זמנית
    יוליה
    08/09/2014

    שלום,
    התחלתי עבודה זמנית לפני כחודשיים (החלפה לחופשת לידה) וגיליתי שאני בהריון. אני כרגע בחודש שלישי ולא סיפרתי על כך במקום העבודה עדיין.
    רציתי לדעת אם מותר להם להפסיק את עבודתי כשהבחורה שאותה אני מחליפה תחזור מחופשת הלידה למרות שאני בהריון.
    או האם יש לי זכות להמשיך לעבוד למרות שהגעתי כעובדת זמנית (בגלל ההריון)

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    הריון בעבודה זמנית

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • הריון בעבודה זמנית - תגובה

    עו``ד ליאת שטיין
    11/09/2014

    יוליה שלום,
    ההגנה מפני פיטורים תחול עלייך כשימלאו לך שישה חודשי עבודה.
    אולם, אם וככל שנשכרת לעבודה לתקופה קצובה שהיא להחלפת עובדת שיצאה לחופשת לידה, הרי שההגנה תחול עלייך רק אם העסקתך תעלה על שנה.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו