התפטרות לאחר לידה

ככלל עובד שהפסיק עבודתו מרצונו ייאלץ להמתין תקופה של 90 ימים לקבלת דמי אבטלה. אולם ישנם מקרים חריגים הקובעים כי אף התפטרות לצורך טיפול בילד תוכר כהתפטרות מוצדקת לצורך קבלת דמי אבטלה ללא תקופת המתנה (כגון: מרחק רב מהעבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד).

תודה על התשובה
אך יש לי עוד שאלה - איך אני מודיעה להם - האם באמצעות מכתב
מה יהיה הנוסח?
והאם זה משמעותי שאני מודיעה להם רק עכשיו
אני אמורה לחזור בעיקרון 4.5

האם אני יכולה להתקשר אליך לפלאפון המצויין ושאול עוד שאלות

תודה יפית

יפית שלום,
יולדת שעבדה מעל שנה רשאית להתפטר תוך 9 חודשים מיום הלידה על מנת לטפל בילדה ולקבל פיצויי פיטורים.
לעניין דמי אבטלה, ככלל יש להמתין תקופת המתנה של 90 ימים מיום ההתפטרות, אולם ישנם מקרים המוכרים במוסד לביטוח לאומי כהתפטרות מוצדקת בהם אין צורך בתקופת המתנה.
עובדת שמתפטרת צריכה לתת הודעה מוקדמת בכתב למעסיקה שמשכה משתנה בהתאם לוותקה בעבודה. אם עובדת לא נתנה הודעה מוקדמת כחוק, מעסיקה רשאי לקזז לה מהתשלומים המגיעים לה, את התקופה בה לא נתנה הודעה מוקדמת.