שמירת הריון והתפטרות לאחר לידה

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

שמירת הריון והתפטרות לאחר לידה
נועה
02/11/2014

שלום רב,
יצאתי לשמירת הריון בהנחיית הרופאה וטרם ידוע אם אושרה ע"י ביטוח לאומי, נרשמתי ללימודים לפני שבוע.
המעסיק גילה זאת וכעת מנסה לפגוע בכל דרך בשמירת הריון. האם יוכל לעשות זאת? האם יש מניעה ללמוד בזמן השמירה?

שאלה נוספת.

אני מעוניינת להתפטר מיד לאחר הלידה על מנת שלא אמתין 90 יום נוספים לאחר חופשת הלידה, אלא שהימים יספרו כבר בזמן החל"ד ואהיה זכאית לדמי אבטלה בתום החופשה.
מה התאריך בו עליי לציין במכתב ההתפטרות? האם את התאריך שבו נגמרת חופשת הלידה? או את יום הלידה?
האם אני אקבל פיצויים עבור תקופה של שנה בלבד שעבדתי או עד לתאריך שבה מסתיימת החופשת לידה?

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
שמירת הריון והתפטרות לאחר לידה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
שמירת הריון והתפטרות לאחר לידה - תגובה
עו``ד חן שטיין
03/11/2014

נועה שלום,
ביטוח לאומי והרופא מטעמו הם אלה שיחליטו האם יש מניעה לאשר לך שמירת הריון אם את הולכת ללימודים - מטבע הדברים היקף הלימודים יהיה גם פקטור בעניין (אין דין לימודים של שעה בשבוע זהה ללימודים של מספר שעות מידי יום).
לתשומת ליבך - 90 ימי ההמתנה של ביטוח לאומי ממילא אינם חופפים את תקופת חופשת הלידה.
חופשת הלידה, אם לא תתפטרי במהלכה, הינה חלק מהותק לפיצויים ולזכויות.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום