זכות לשעת הנקה

שלום רב! ילדתי לפני 4 חודשים ובעוד חודשיים עתידה לחזור לעבוד. אני עובדת כעו"ס במוסד ממשלתי שעבר הפרטה חלקית ומועסקת ע"י עמותה חיצונית. היקף המשרה כפי שמוגדר ע"י העמותה הינה משרה מלאה (כך כתוב בתלוש השכר וכך כתוב בהסכם קיבוצי שנחתם במרץ 2012 בין איגוד עובדי חסות הנוער לבין העמותה). בפועל מדובר על 39.5 שעות עבודה בשבוע.
ולענייננו- העמותה מסרבת להעניק לי את הזכות לשעת הנקה בטוענה כי המשרה אמנם מוגדרת על ידה כמלאה אך למעשה אינה מלאה על פי הנהוג במשק (186 שעות) לפיכך לדבריהם- איני זכאית לה. מיותר לציין עד כמה עמדה זו הפתיעה אותי ועד כמה קריטי לי לקבל זכות זו. חשוב לי לשמוע מגורם מקצועי ואובייקטיבי, האם הצדק איתם?
מלאת מוטיבציה להילחם בהם עד הסוף עם זה, כל עוד הצדק איתי.
תודה רבה, טלי.