חופשת לידה

רונית שלום,
מאחר ולא היה לך הותק המינימאלי טרם הלידה לצורך הארכת חופשת הלידה (שהינו שנה), הרי שכל בקשה להארכת חופשת הלידה צריכה להיות בהסכמת המעסיק בלבד, ואין לך זכות קנויה לכך.

אני מתכוונת להיות בחופשת לידה חצי שנה והבוס שלי הסכים לזה. הוא דיבר איתי היום ואמר שהוא לא מרוצה מהמחליפה שלי ואם לא אחזור יאלץ למצוא מישהי במקומי ובמקומה.. השאלה שלי היא האם יש לי זכויות כלשהן? עבדתי שם 8.5 חודשים עד שילדתי, האם הוא יכול להחליף אותי? ..תודה מראש

רונית שלום,
עקרונית מחליפה היא רק לתקופה בה את לא נמצאת. בשובך - חובה על המעסיק להשיב לך את משרתך, אחרת הוא מסתכן בהפרות העלולות להביא לחיוב כספי בגין כך (תוכלי לראות באתר שלי את פסק הדין בעניין אנסטסיה - בנושא זה בדיוק).