דמי אבטלה

יולדת זכאית לדמי לידה למשך 14 שבועות, אם עבדה 10 חודשים מתוך 14 החודשים שקדמו ליום שבו הפסיקה לעבוד בהיותה בהריון, או אם עבדה 15 חודשים מתוך 22 החודשים שקדמו ליום שבו הפסיקה לעבוד בהיותה בהריון.
את מוזמנת לגלוש באתר שלי ולקרוא את המאמר בנושא זכויות האישה ההרה והיולדת על מנת לבדוק מהם הזכויות להן יולדת זכאית.

תודה שענית לי אבל אני רוצה להיות בטוחה שהבנתי.
אני צריכה לעבוד 10 חודשים רצופים ואח"כ יש לי אפשרות לא לעבוד 4 חודשים עד הלידה ועדיין אהיה זכאית לחופשת לידה כמו כל אישה עובדת?
מה זה אומר 10 מתוך 14 חודשים, לעומת 15 מתוך 22 חודשים?

שאלה נוספת: בחודשים יולי אוגוסט אינני מקבלת משכורת , האם כדאי לי לעבוד בעבודה אחרת רק לחודשי הקיץ?
תודה,
רעות.

רעות שלום,
כאשר בוחנים האם יולדת זכאית לדמי לידה, בודקים האם עד ליום שבו הפסיקה לעבוד בהיותה בהריון, שולמו עבורה דמי ביטוח במשך 10 חודשים מתוך 14 חודשים. אם היא לא עמדה בתנאי זה, בוחנים האם שולמו עבורה דמי ביטוח במשך 15 חודשים מתוך 22 חודשים.

קודם כל תודה שאת חוזרת עם תשובה. 14 חודשים זה עד הלידה? דוגמא: אמורה ללדת בספטמבר ועבדתי 10 חודשים לפני, זה בסדר? החודשים צריכים להיות רצופים?

דרך אגב: בחופשת הקיץ אינני מקבלת משכורת כיוון שאני לא עובדת של משרד החינוך, האם כדאי למצוא עבודה לחודשיים?

תודה רבה!