הארכת חופשת לידה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • הארכת חופשת לידה
    רינה
    15/01/2015

    שלום, עבדתי במקום עבודה 3 וחצי שנים. ילדתי ב13 באוקטובר
    ברצוני להאריך את חופשת הלידה ולעבוד במקום בתוך הישוב וכך אוכל להניק את בני כל זמן שיצטרך. ואח״כ לחזור/להתפטר אם יהיה לי נוח קרוב לילד.
    האם חוקית מותר לי לעבוד בזמן הארכת חופשת לידה לטובת הילד?
    האם אחרי הארכה של חודשיים עדיין אהיה זכאית לפיצויים אם אחליט להתפטר?
    תודה רבה
    רינה

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    הארכת חופשת לידה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • הארכת חופשת לידה - תגובה

    עו``ד חן שטיין
    20/01/2015

    רינה שלום,
    מעבר לעבוד בעבודה אחרת תוך כדי חופשת לידה מוארכת אינה נתפסת כתום לב, ועלולה אף להיחשב להתפטרות, אלא אם זה בידיעת והסכמת המעסיק.
    ממילא, חל איסור להעסיק עובדת בתקופת חופשת הלידה.
    ללא קשר, ככל שההתפטרות תיכנס לתוקף עד 9 חודשים מיום הלידה ולצורך טיפול בילד, הרי שעקרונית תהייה לך זכאות לפיצויי פיטורים.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו