זכויות לאחר חופשת לידה

שלום,
אני עובדת כמעט 3 שנים בבית הארכה בקיבוץ, השכר הוא גלובלי ושעות העבודה הן 8:00-15:30 ואני ממשיכה לענות לפניות לקוחות והזמנות טלפוניות+ זמינות פיזית למקרה הצורך ללקוחות באורחן מ15:30 ועד הלילה. כמובן העבודה הינה על בסיס 6 ימים ולפעמים גם בשבת.
אני עדיין בחופשת לידה, כרגע סיימתי 14 שבועות (הארכתי עד לסוף 26 שבועות)

מה הזכויות שלי לגבי השעות הנוספות ועבודה בשישי- שבת כשאחזור לעבודה בעוד 3 חודשים?

אני רוצה לציין שלדעתי למנהל שלי אין שום רצון להמשיך להעסיק אותי, ואני חושבת כך בגלל שהוא ניסה לפטר אותי טלפונית אתמול בגלל שהודעתי לו שאני לא מקצרת את חופשת הלידה וחוזרת אחרי 14 שבועות.