עבודה וחופשת לידה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • עבודה וחופשת לידה
    קרן
    08/04/2015

    שלום, אם אני מתחילה לעבוד במקום עבודה חדש, כמה זמן עליי לעבוד באותו מקום כדי לקבל חופשת לידה בתשלום? זה יהיה בסדר אם אעבוד חודש חודשיים ואכנס להריון? ושמעתי על משהו שנקרא התפטרות לצורך טיפול בילד, זה כמו שזה נשמע? אחרי כמה זמן עבודה אפשר לעשות את זה? האם אחרי חופשת הלידה אני יכולה להאריך אותה? מה החוק לגבי זה?

    ואני אעיר הערה, מאוד צורם לי שאישה עוד לא ילדה, לא יודעת מה זה להיות אמא, כבר שואלים אותה מתי היא חוזרת לעבודה, מאיפה לה לדעת?! אולי היא תתאהב בתינוק ותרצה להיות אמא במשרה מלאה, ואולי אחרי חודשיים בבית היא תשתגע... מה עם לתת מרחב לחוויית האמהות...

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    עבודה וחופשת לידה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • עבודה וחופשת לידה - תגובה

    עו``ד ליאת שטיין
    13/04/2015

    קרן שלום,
    הבדיקה היא לא כל מקום עבודה לגופו, אלא הרצף הכולל (גם אם מדובר ביותר ממקום עבודה אחד).
    התפטרות לצורך טיפול בילד - כל שתתפטרי עד 9 חוד' לאחר הלידה לצורך טיפול בילד, הרי שתהיי זכאית לפיצויי הפיטורים (אם השלמת לפחות שנת עבודה אחת אצל המעסיק). בכל מקרה, יהיה עלייך לתת למעסיק הודעה מוקדמת בת 30 ימים (אלא אם יש ביניכם הסכם לתקופה אחרת).
    הארכת חופשת הלידה הינה אפשרית, ככל ויהיה לך ותק של שנה נכון ליום הלידה.
    בהצלחה!

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו