עבודה

שלום
1. עובדת שעבדה בשתי עבודות לפני שמירת ההיריון - האם צריך בשתיהן לעבוד לפחות שנה בכדי להיות זכאית לתשלומים גם של שמירה וגם לידה?
2. במידה והשמירה חלה עד הלידה - האם דמי הלידה ישולמו אם בעבודה אחת עובדים שנה וחצי לפני השמירה ועבודה אחרת פחות משנה? מה המינימום הנדרש בשתי העבודות כדי לקבל שמירת הריון חופשת לידה ואבטלה אם צריך?
3. האם חופשת לידה מחושבת לפי השכר שלפני שמירת ההיריון - בארבעת החודשים האחרונים?
4. אם בחמשת החודשים לפני השמירת לידה השכר גבוה משמעותית מאשר בחדשים שקדמו לו - ביטוח לאומי עושה ממוצע או שמתייחסים רק לארבעת החודשים?


תודה רבה!