התפטרות לאחר לידה ומכתב פיטורין

במידה ואת מתפטרת מהעבודה לאחר לידה, את צריכה לתת מכתב למעביד שכותרתו הינה "התפטרות לצורך טיפול בילד".
במכתב את צריכה לציין את מועד הלידה וסיבת ההתפטרות (טיפול בילד).
אציין כי אמנם את זכאית לקבל פיצויי פיטורין, יחד עם זאת המוסד לביטוח לאומי יראה אותך כמתפטרת ותוכלי לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 יום.

לאחר כל האמור, אני נמצאת באותו מצב כרגע. אמרו לי בעבודה שלא ינתן לי מכתב פיטורים ובלישכת העבודה אמרו לי שאם אין ברשותי מכתב פיטורים (אשר אני אמורה לגשת איתו ללישכת העבודה) לא אקבל כסף מביטוח לאומי, גם אם אני אחתום בלישכת העבודה. אז לא הבנתי: אני כן אקבל את הכסף רק לאחר 90 יום או שאני אחתום בלישכה רק לצורך חיפוש עבודה ולא אקבל את הכסף כלל.....? תודה רבה!

רק לאחר 90 יום זה יחשב לך ואז תתחילי לחתום