פיצויי פיטורין

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • פיצויי פיטורין
    צ'שר
    12/08/2015

    אני עובדת פחות משנה בעבודתי כאשר למעשה נכנסתי לעבודה גיליתי שאני בהריון, האם אני זכאית לפיצוי פיטורין בגין התפטרות לצורך טיפול בילד אם התפטרותי היא בסמוך לשנה במשרד? (התחלתי ב14.8.14 ואסיים ב3.8.15מתוכם כאמור אני בחופשת לידה מ27.4.15). האם זה משנה כמה זמן עובדים בשביל הפיצויים הנ"ל?

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    פיצויי פיטורין

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • פיצויי פיטורין - תגובה

    עו``ד חן שטיין
    22/08/2015

    שלום לך,
    על מנת להיות זכאית לפיצויי פיטורים, עלייך להשלים לפחות שנת עבודה אחת במקום העבודה.
    יחד עם זאת, רכיב הפיצויים שנצבר לך בקרן הפנסיה אמור להיות משוחרר לטובתך.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו