לידה

מנהל הפורום

 עו"ד ליאת שטיין
עו"ד ליאת שטיין
לקביעת תור אצל עו"ד ליאת שטיין ללא פרסום בפורום
 
  • לידה
    אמא
    19/10/2015

    שלום
    כמה שאלות:
    1. אם אני מתפטרת בתום חופשת הלידה האם מגיעים לי פיצויים?
    2. אני אמור ה להודיע חוד שמראש? ואם פיספסתי.. ואני כבר בימים ה אחרונים של החופשה? אני יכולה להתפטר מיידית? יש לי כמה ימי חופשה לבקש לנצל אותם?
    3. מרגע הודעה אני מאורה לחתום בלישכה כדי לקבל דמי אבטלה?
    4. איך מחושבים פיצויי הפיטורים - אם עבדתי שנה וחצי ל]ני ההריון ובהריון במשירה מחודש שני - עובדת שעתית?
    5. האם הפיחצויים מחושבים רק על שנים מלאות כלומר אם אני מתפטרת עכשיו אני לא מקבלת על 2015?
    תודה רבה

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה
    הדפסה

    הוספת תגובה

     
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • לידה - תגובה

    עו"ד ליאת שטיין
    04/11/2015

    שלום לך,
    1. ככל שההתפטרות שתיארת הינה לצורך טיפול בילד, והינה נכנסת לתוקף עד 9 חודשים מיום הלידה - התשובה חיובית - תהיי זכאית לפיצויי פיטורים.
    2. אם טרם מלאו 8 חודשים מהלידה, לא נראה שיש בעיה לתת הודעה מוקדמת או לבקש להאריך את החופשה. בהתפטרות מיידית ללא מתן הודעה מוקדמת, יהיה עלייך לשלם בגין הפרת החובה למתן הודעה מוקדמת.
    3. מרגע סיום יחסי עובד מעביד צריך להתייצב בלשכה.
    4. יש לחשב כל תקופה בנפרד - תוכלי לקרוא על כך יותר באתר האינטרנט שלי.
    5. לא, זה מחושב על מלוא תקופת העבודה. את לא מאבדת דבר.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     
    תמונה

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו