מידע רפואי
פורומים
- קרינה סלולרית, סרטן
- אוסטאופורוזיס
- כושר גופני
- סוכרת נעורים, סוכרת ילדים
- רפואת מטיילים
- השאלת ציוד רפואי, ציוד שיקומי, ציוד אורטופדי
- פילאטיס
- נוירולוגיה, אפילפסיה
- כבדי ראיה, מחלות רשתית, ראיה ירודה
- דלקת פרקים, ראומטולוגיה
- פדיקור
- רפואת כף הרגל - פודיאטריה
- הכנה ללידה, קורס הכנה ללידה
- אימון אישי, קואצ'ינג
- בנות, העצמה נשית
מאמרים וחדשות
יועצים בתחום
טובי פלד
פסיכולוג ילדים ונוער פסיכולוג מומחה בעל קליניקה פרטית. מטפל ומאבחן פעוטות, נוער ומבוגרים. עובד בבתי ספר ובארגונים ציבוריים.ד"ר אליהו סמואל
פסיכותרפיסט ילדים ונוער פסיכותרפיה, פסיכואנליטיקאי. למד רפואה באונ` ת"א, התמחה ברפואת ילדים ובפסיכיאטריה של הילד והמתבגר. עבד כרופא פסיכיאטר בכיר ברמת חן ובהמשך שימש כמנהל יחידה בגיל הרך. הקים גן לילדים אוטיסטים. מנהל שירות פסיכיאטרי של הילד והמתבגר בב"ח ולפסון. יועץ מערכת החינוך באזור המרכז. עוסק בפרקטיקה פרטית בתחום הפסיכותרפיה בתל אביב בכל הגילאים.
- זכיות בתקופת שמירת הריוןרחל ש19/10/2015
שלום רב
אני מצאת בחודש שלישי להריון מספר 5 שלי (הקודמים פשוט נגמרו הפלה וגרידה)
אני משבוע 7 נמצאת בבית היו לי 14 ימי מחלה שאותם ניצלתי עד תחילת חודש ספטמבר ששולמו לי מטעם החברה (אני עובדת שם 4 שנים ו8 חודשים)
הגשתי טפסים לביטוח לאומי לשמירת הריון עד סוף החודש (ולפי הרופאים כנראה אני גם המשיך לשמירת הריון מטעם הבריאותי גם חושד הבא)
יש לי מספר שאלות (כי החשב חברה לא מוכן כול כך לעזור בעניין וטענה שזה אף פעם לא קרה האצלם)
1 עם אפשר לפטר אותי בתוקפה שאני נמצאת בשמירה או לתת לי סוג של אולטימטומם לגבי החזר עבודה למקום (אני מקבלת שיחות טלפון שבועיות לגבי מועד חזרה שאפילו שלחתי להם טפסים מרופאה שיש לי אישור עד סוף החודש הזה)
2 מה קורה עם קרן פנסיה שלי ביטוח מנהלים (כוונה עם המעסיק אמור לשלם לחברת ביטוח את חלק שלי ושלו כדי שלא היה לי עיכוב בפוליסה)
3 עם ביטוח לאומי משלם לי מתחילת התקופה שהייתי בבית
4 ועם הוותק במקום עבודה ממשיך למרות שאני בבית בשמירת הריון
5 איפה רשום בחוק שאני יכולה לפנות אליו את החשב חברה לגבי זכיות שלי בתקופת שמירת הריון
תודה מראש* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר זכיות בתקופת שמירת הריון - תגובה
עו``ד ליאת שטיין04/11/2015רחל שלום,
1. ההתנהלות של המעסיק אותה את מתארת אינה חוקית.
2. אם את ממשיכה בהפרשות לפנסיה - המעסיק מחוייב גם הוא להמשיך, ככל שהיה לך ותק של לפחות שישה חודשים קודם להריון.
3. ביטוח לאומי ישלם שמירת הריון בהתאם לתקופה בה יכיר.
4. זה לא כתוב בחוק.* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתרלקביעת תורסגירה
שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו
ערוץ הבריאות
האם את נשמרת מפני דלקת נרתיקית?
.jpg)
.jpg)
.jpg)





.jpg)
.jpg)



.jpg)