זכויות אחרי לידה לעובדת במשרה חלקית

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

זכויות אחרי לידה לעובדת במשרה חלקית
הדס
27/03/2016

שלום,
אני עובדת כמשלבת לילד עם צרכים מיוחדים בבית ספר. מקבלת שכר לפי שעה, מהעירייה , סה"כ 18 שעות בשבוע.
שנת הלימודים מסתיימת בסוף יוני ואני אמורה ללדת בספטמבר. כלומר - בחודשים יולי / אוגוסט לא אעבוד ולא אקבל שכר.
שאלתי היא - מהן זכויותי לגבי מענק לידה במצב שכזה? האם אפסיד את המענק ? האם אוכל לדרוש את המענק כבר בתחילת יולי (עוד לפני שאלד) על מנת שאוכל להציג 3 תלושי משכורת אחורה?
תודה מראש

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
זכויות אחרי לידה לעובדת במשרה חלקית

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
זכויות אחרי לידה לעובדת במשרה חלקית - תגובה
עו``ד ליאת שטיין
03/04/2016

הדס שלום,
בסיטואציה המתוארת ייתכן ותהיי זכאית לדמי אבטלה בחודשים יולי - אוגוסט.
חישוב דמי הלידה נעשה לפי שלושת חודשי העבודה האחרונים. עקרונית, יש לחשב במקרה שלך את החודשים המלאים שלפני חתימת האבטלה.
מוטב שתבדקי את מצבך הספציפי בנסיבותייך האישיות ישירות אל מול המוסד לביטוח לאומי.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום