פיטורין במהלך חופשת לידה

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

פיטורין במהלך חופשת לידה
יערית ש.
13/05/2008

פוטרתי מעבודה ברשת גדולה במהלך חופשת לידה, לפני למעלה משנה. קיבלתי תשלום עבור 30 ימי הודעה מוקדמת וכן 45 הימים המוגדרים בחוק. מסיבות אישיות שעניינן חשש מהשלכות התביעה, לא הגשתי תביעה עד כה. כיצד מתייחס החוק להגשת תביעה כעת? לא ניתנה לי אפשרות לשוב לעבודתי והסיבה הרשמית לפיטורין הייתה קיצוץ תקן. כאמור, מדובר ברשת גדולה בעלת סניפים רבים ולא נעשה כל ניסיון לשבצני בסניף אחר. ההודעה הייתה חד צדדית ולקונית, באמצעות מכתב שנשלח אלי.
אודה מאוד על התייחסותך.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
פיטורין במהלך חופשת לידה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
תוספת קטנה- עבדתי אצלם שנתיים
יערית ש.
13/05/2008

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
פיטורים במהלך חופשת לידה
עו"ד אילן קמינצקי
16/05/2008

תביעות ניתן להגיש גם לאחר סיום יחסי עובד מעביד כאשר יש לבחון את עילת התביעה ואת תקופת ההתיישנות בגינה. כך למשל תביעות בהתאם לחוק שיוויון ההזדמנויות בעבודה יש להגיש בתוך שנה מיום סיום יחסי העבודה. תביעות כספיות אחרות ניתן להגיש בתוך 7 שנים.
לגבי המקרה שלך הייתי מציע לך לפנות לייעוץ משפטי פרטני על מנת לבחון אם ישנה עילת תביעה נגד המעביד ומהו הסכום הנכון אותו יש לתבוע.

אילן קמינצקי, עו"ד
02-6253156

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום