יחס מזלזל בעובדת בהריון ולאחר לידה

חיפוש בפורום
לקביעת תור

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

יחס מזלזל בעובדת בהריון ולאחר לידה
סיגליה
02/05/2016

שלום ,
רציתי להתייעץ ,כאשר הייתי בהריון בחודש 8 לא הייתי מסוגגלת לעבוד הרופא במשך חודש כל שבוע האריך לי ימי מחלה כך שהייתי חודש בבית עם ימי מחלה ברצוני לציין שהיו לי מספיק ימי מחלה צבורים .
המעסיק לא ראה את זה בעין יפה ואפילו לא התקשר לשאול לשלומי במשך חודש בתענה שהמצתי מחלות כדאי להשער בבית ושהוא ישכול המשך העסקה שלי בעתיד
במצב כזה מאוד קשה לחזור לעבודה לאווירה כזו אני הודעתי למעסיק שלי על הלידע שלי בסמס ואפילו לא קיבלתי תשובה או מזל טוב בגלל שהוא טוען שהתיחסתי אליו בחוסר כבוד
מה עלי לעסות במצב זה

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה
יחס מזלזל בעובדת בהריון ולאחר לידה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
יחס מזלזל בעובדת בהריון ולאחר לידה - תגובה
עו``ד ליאת שטיין
03/05/2016

סיגליה שלום,
שאלתך אינה ברורה דיה.
היחס המנוכר ברור. יחד עם זאת, עומדת לך הזכות לשוב למקום עבודתך בתום חופשת הלידה והמעסיק חייב להמשיך ולהעסיק אותך בתקופה המוגנת.
אם תחליטי שאת לא רוצה להמשיך לעבוד שם, עומדת לך גם הזכות להתפטר ואם תתפטרי לצורך טיפול בילד תוך 9 חודשים מהלידה גם תהיי זכאית לקבל פיצויי פיטורים.
אם המעסיק יתנכל לך בגלל הלידה, ניתן לנקוט נגדו בהליך משפטי כמובן.

* המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

לקביעת תור

סגירה

הוספת תגובה

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום