התפטרות מעבודה בתום חופשת לידה של 26 שבועות

לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום
 
  • התפטרות מעבודה בתום חופשת לידה של 26 שבועות
    ויקי
    28/05/2016

    שלום!
    יצאתי מחופשת לידה לפני כחודשיים.
    הודעתי מראש שאני יוצאת ל 26 שבועות.

    ברצוני להתפטר, החל ממועד שהוא סוף של 26 שבועות.
    חשבתי להודיע להם אפילו עכשיו.

    האם יש להם זכות להכריח אותי להתפטר לפני ש 26 שבועות מסתיימים? או לפטר אותי?
    אני פשוט רוצה להודיע להם מוקדם, כדי לא ליצור אי נעימות. תודה

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום

  • התפטרות מעבודה בתום חופשת לידה של 26 שבועות - תגובה

    עו``ד ליאת שטיין
    31/05/2016

    ויקי שלום,
    בנסיבות שכאלה ההמלצה היא להודיע בדיוק את התקופה של ההודעה המוקדמת. כלומר, אם ההודעה המוקדמת הינה לפי חוק, הטוב ביותר מבחינה משפטית זה להודיע חודש לפני תום ה 26 שבועות.
    הם עקרונית לא יכולים לחייב אותך להתפטר קודם, אבל אין בכך שום יתרון מבחינתך להודיע קודם.

    * המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ רפואי או תחליף לו, כל הסתמכות על המידע היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בהתאם לתקנון האתר
    לקביעת תור
    סגירה

    הוספת תגובה

     

    לקביעת תור או פניה אישית למומחה ללא פרסום בפורום


שאלות ותשובות נוספות שעניינו את הגולשים שלנו