שאלה

אני עובדת במקום עבודה ממשלתי, הוותק שלי הוא 9 שנים, אני נמצאת בשבוע 13 להריוני. יש לי שתי שאלות:
1. אם אני ארצה להאריך את חופשת הלידה שלי מעבר ל 14 שבועות המגיעות לי, לקחת חופשה על חשבוני, האם יש סיבה חוקית שהמעביד שלי יכול לסרב לי ולחייב אותי לחזור לעודה בתום שלושה חודשים ?
2. האם אני עדיין אהיה זכאית לפיצויי פיטורים , אם החופשת לידה שלי לא תעלה על 9 חודשים מיום לידה.