פיטורי פרילנס בחופשת לידה - האם חוקי?

אלה שלום,
יש לבחון ראשית האם התקיימו ביניכם יחסי עבודה, שכן זה המפתח לתשובה.
אם התקיימו - דינך כעובדת ולא ניתן לסרב להשיבך.
אם לא התקיימו והיית פרילאנס, הרי שאין על המקום כל חובה להשיבך בנסיבות.

תודה על המענה.
מי בוחן אם התקיימו כללים אלו?
האם זה מחייב אותי להגיע לבית משפט או לעבור דרך עו"ד?
למיטב הבנתי הם מתקיימים- ימים ושעות קבועים, משרד קבוע, כתובת מייל עם דומיין החברה, כרטיס ביקור על שמי וכו'...
האם זה מספק?

תודה