התפטרות לצורך טיפול בילד

1. יולדת שעבדה מעל שנה רשאית להתפטר תוך 9 חודשים מיום הלידה ולקבל פיצויי פיטורים. עלייך להודיע למעסיקך ולתת לו הודעה מוקדמת מראש טרם התפטרותך. משך ההודעה המוקדמת משתנה בהתאם לוותק. אם הנך עובדת חודשית שעבדה מעל שנה, ולא קבוע בחוזה העבודה שלך אחרת, את צריכה להודיע חודש מראש על התפטרותך. כלומר אם את רוצה להתפטר לאחר 9 חודשים, עלייך להודיע כעבור 8 חודשים על כוונתך להתפטר.
2. בגין תקופת חל"ת ככלל אם אין חוזה עבודה או הסכם קיבוצי הקובע אחרת אין זכאות לדמי ביגוד ולדמי חופשה. עם סיום עבודתך יערכו לך גמר חשבון וצריכים לשלם לך פדיון חופשה בגין החופשה שלא ניצלת בתקופה בה עבדת.